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工会工作

第一节   机构

2013年,金沙网站手机版院工会于2月19日,向贵州省直机关工会报送《关于召开金沙赌城手机版水电顾问集团金沙网站手机版勘测设计研究院第七次工会会员代表大会的请示》(金沙网站手机版院工会〔2013〕13号);2月27日,组织召开第七次工会会员代表大会,选出由罗友余等11人组成的金沙网站手机版院第七届工会委员会,罗友余任工会主席,张晓笳任工会副主席兼女工委主任,何平任工会经费审查委员会主任。3月19日,向贵州省直机关工会报送《关于金沙赌城手机版水电顾问集团金沙网站手机版勘测设计研究院第七次工会会员代表大会“两委”选举结果及工作分工的请示》(金沙网站手机版院工会〔2013〕23号);8月6日,向贵州省直机关工会报送《关于金沙赌城手机版水电顾问集团金沙网站手机版勘测设计研究院第七次工会会员代表大会“两委”选举结果及第一次工会委员会全体会议工作分工的请示》(金沙网站手机版院工会〔2013〕39号);8月20日,省直机关工会以《关于对金沙赌城手机版水电顾问集团金沙网站手机版勘测设计研究院工会第七届委员会选举结果的批复》(省直工组〔2013〕42号)批复同意。

2017年,金沙网站手机版院工会于8月11日,向贵州省直机关工会报送《关于金沙网站手机版-官网工会委员会换届选举的请示》(金沙网站手机版院工会〔2017〕17号);8月11日,贵州省直机关工会以“黔直工组〔2017〕53号”文批复同意金沙网站手机版院工会第七届委员会换届选举;8月16日,金沙网站手机版院工会组织召开第八次会员代表大会,选出由罗友余等11人组成的金沙网站手机版院第八届工会委员会,罗友余任工会主席、苏丹任工会副主席兼女工委主任、于雯雯任工会经费审查委员会主任;8月21日,金沙网站手机版院工会向贵州省直机关工会报送《关于金沙网站手机版-官网工会第八次会员代表大会选举结果的报告》(金沙网站手机版院工会〔2017〕19号);9月7日,省直机关工会以《关于同意金沙网站手机版-官网工会第八届工会委员会选举结果的批复》(黔直工组〔2017〕62号)批复同意。

金沙网站手机版院工会组织机构见图10-3-1



  金沙网站手机版院第十二届职工代表大会组织机构见图10-3-2。




第二节  民主管理

一、职工代表大会和工会会员代表大会

金沙网站手机版院十一届一次~十一届六次职工代表大会基本情况见表10-3-1。




二、二级单位职工(代表)大会

各二级单位根据《金沙网站手机版院职工代表大会条例》(以下简称《条例》),逐步建立完善职工(代表)大会制度,按照《条例》的要求每年组织召开职工(代表)大会,履行职代会民主管理职能。2017年,院属22个独立核算单位(子公司)按照要求,在一季度内先后组织召开各单位职工(代表)大会,履行职工民主管理职责。二级单位职工(代表)大会得到各单位党政工高度重视,按照《条例》的要求组织召集职工到会,确保会议的有效和职工的参与,确定大会审议文件、安排会议议程。在职工(代表)大会上,职工们审议各自单位行政工作报告和职工大会(职代会)工会工作报告、工会经费审查报告等;确定来年生产经营目标,各单位领导班子述职述廉,职工对本单位领导干部进行民主评议。2017年,二级单位284名干部分别在各单位职工大会上述职述廉并接受各单位职工民主评议。

三、工会会员代表大会


四、院务公开

院务公开是职工参与民主管理、民主监督的重要形式,是职代会制度的完善和发展。在院党委的领导下,院工会密切配合行政,进一步规范院务公开的领导机制和工作机制,规范公开的内容、程序,拓宽院务公开的形式和渠道,主动、积极履行院务公开办公室职责,确保院务公开工作的真实性和有效性,维护职工的监督权、知情权和表达权,院务公开内容从最初关注职工切身利益的问题,不断向企业经营决策的重大问题、专业管理的深层次方面拓展,逐步与党风建设、领导班子建设等工作相结合。
为进一步畅通职工诉求渠道,院工会2014年9月19日修订《金沙网站手机版院工会主席接待日制度》(金沙网站手机版院工会〔2014〕14号),2015年1月5日修订《金沙网站手机版院工会信息员工作制度》(金沙网站手机版院工会〔2015〕1号),为传递基层职工呼声,畅通上传下达的信息渠道。

第三节  平等协商与集体合同

2015年2月12日,十一届四次职代会上,潘继录院长代表行政方与罗友余主席代表的职工方续签了《金沙网站手机版院集体合同》《金沙网站手机版院女职工权益保护专项集体合同》《金沙网站手机版院工资集体协议》。每年,院工会与行政组织对《金沙网站手机版院集体合同》《金沙网站手机版院女职工权益保护专项集体合同》《金沙网站手机版院工资集体协议》履行情况进行检查,以纪要形式对检查情况进行公开。每年工会代表职工与行政对《金沙网站手机版院集体合同》进行协商、检查,根据国家相关法规和院的实际情况,对《金沙网站手机版院集体合同》文本进行完善,广泛征求职工意见。对收集的职工意见汇总后,提交院工会全委扩大会议研究审议,再根据全委会研究审议意见形成正式修改文本提交院行政方和职工方进行协商并达成一致。

第四节  安全生产工作

院工会切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,密切结合院“质量、职业健康安全和环境管理”三标一体达标工作,通过“安康杯”竞赛活动,推进院安全生产管理、安全文化建设和职工安全健康培训教育。每年都要协助安全环保部制订年度“安康杯”活动方案并组织实施。参与院有关安全生产制度的制订,协助院行政深入工地,开展安全生产检查,对事故隐患提出整改要求,结合院三大业务板块的发展,以安全生产知识竞赛、安全文化宣讲、安全资料发放、安全事故警示与安全生产宣传片播放等多种形式,让职工“把安全系在心、把平安带回家”,促进“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”局面的形成。每年6月组织开展“安全生产月”活动,如安全生产知识竞赛、安全生产警示标语宣传等;每年协助行政组织消防知识讲座和消防灭火演练。通过持续不断的活动,帮助职工了解劳动安全卫生等方面依法享有的权利和义务,增强依法维护自身合法权益的意识和遵守劳动安全纪律、履行安全生产责任和义务的自觉性。

2014年,院荣获贵州省“安康杯”竞赛活动“优秀组织单位”,1名职工荣获“安康杯”竞赛活动“优秀组织者”荣誉,顺利通过勘测设计企业安全生产标准化一级达标。

2016年配合安全质量环保部为职工采购应急包并制定应急包管理办法、进行相关知识培训等,提升职工应急自救能力。

第五节  职工素质提升工程

一、“创建学习型组织  争做知识型职工”活动
2015年1月6日,院工会重新修订《金沙网站手机版院开展“创建学习型组织 争做知识型职工”活动实施细则》(金沙网站手机版院工会〔2015〕5号)。几年来,院工会以“创争”活动为载体,积极配合、协助有关职能部门开展系列工作,通过教育培训、读书感悟、评先树优、企业文化宣贯等一系列工作,教育和引导广大职工树立终身学习的理念,在学习中完善自己,在竞赛中提高自己,在实践中充实自己,推进职工岗位成才,提升职工综合素质,弘扬模范精神,营造尊重劳动、尊重知识的氛围。在实践中把“创争”活动和企业中心工作有机结合起来,全面推进职工素质工程。

2013年,与工程数字化研发中心共同举办以“学习、应用、提高”为主题的三维设计技能竞赛;与科技信息部共同举办金沙网站手机版院“专利、科研成果及软件推介会”。

2014年,参加贵州省直机关工会“劳动我最美·我的一天”职工微博微信快乐拍活动中,荣获3个一等奖;组织参加贵州省第三届烹饪技能大赛并获金奖。

2015年,开展“做最美金沙网站手机版院人”的职工岗位竞赛活动;选派职工代表金沙网站手机版参加国务院国资委举办的测绘技能竞赛;开展风电场运维技术人员劳动技术技能比武竞赛、三维设计技能竞赛等各项活动。

2016年,协助信息中心/数字工程研发中心开展BIM年度竞赛活动,各二级单位积极结合自身实际,以提升职工建功立业能力为主题,开展各类竞赛活动,如风电运维技能比武大赛、质量月PPT演讲比赛、信息安全与保密知识竞赛等。
2017年,成都分院立洲项目部获“四川省重点工程劳动竞赛先进集体”。

二、评先创优

工会积极开展评先创优活动,配合党政开展文明单位创建和企业文化建设活动,总结、宣传先进事迹,激励广大职工。
2013年,组织评选2011~2012年度院劳动模范5名,2012年度院先进生产(工作)者65名,推荐我院职工参加电建集团“先进生产(工作)者”评选并获表彰、参加“全国优秀工会积极分子”评选并获表彰。

2014年12月11日,修订《金沙网站手机版院劳动模范和先进生产(工作)者评选表彰办法》(金沙网站手机版院工会﹝2014﹞22号),组织评选2013年度院先进生产(工作)者74名,推荐优秀职工参评集团公司“先进生产(工作)者”并获表彰。

2015年组织评选2013~2014年度劳动模范3名、2014年度先进生产(工作)者78名,推荐1名职工参加全国劳动模范的评选并获表彰。
2016年,组织评选2015年度先进生产(工作)者88名,组织工程勘察分院第一项目部申报并荣获“贵州省工人先锋号”荣誉;组织澜沧江项目设计分院申报并荣获“贵州省2015年度职工文体活动先进单位”荣誉;参加贵州省第三届行业道德标兵、“贵州工匠”的评选活动;组织申报并荣获集团公司“先进工会组织”荣誉称号,我院职工荣获集团公司“2015年度先进女职工”荣誉称号,“2015年度工会积极分子”荣誉称号。

2017年,组织评选2015~2016年度劳动模范4名,评选2016年度先进生产(工作)者93名,组织工程勘察院水电勘察所申报并荣获“全国工人先锋号”;院职工荣获“2013-2016年度全国群众体育先进个人”,工程监理公司上通坝与苏洼龙水电站2个监理项目部分别荣获四川省总工会“工人先锋号”,院职工荣获“四川省五一劳动奖章”,咨询公司荣获省直机关2014-2016年度“先进职工之家”等。

第六节  职工文体活动

院各级工会组织充分发挥长期以来形成的组织优势、阵地优势和活动优势,在职工中开展丰富多彩、健康向上、寓教于乐的文体活动。

2013年,结合建院55周年,组织院庆55周年职工系列文体活动,组织开展职工文艺汇演、篮球比赛、五人制足球比赛、越野跑比赛。我院再次被贵州省总工会授予“贵州省职工文体活动先进单位”称号。

2014年,为庆祝新金沙赌城手机版成立65周年,举行“庆祝新金沙赌城手机版成立65周年”职工系列活动:趣味运动会、篮球比赛、书法、摄影、绘画展,承办并参加贵州省直机关工会第七片区“金沙赌城手机版梦·劳动美·我与改革创新”主题演讲比赛、金沙网站手机版职工书法美术比赛、贵州省勘测设计杯足球赛并分别获奖。

2015年,组织开展“职工文体活动月”系列活动5项,组织“山水杯”五人制足球赛、羽毛球比赛、环园区健步走;主办并参加集团公司云贵片区羽毛球邀请赛;参加贵州省直机关工会职工篮球赛、五人制足球赛及贵州省水利工程协会篮球、乒乓球赛并取得好成绩。

2016年,组织开展“职工文体活动月活动”,开展气排球、乒乓球、跳绳、拔河、趣味体育比赛及文艺创演赛,“三八”妇女节活动,举办职工健身操培训班、太极拳培训班,结合建党95周年,组织开展“活力金沙网站手机版院 激情展风采”职工健身操比赛,开展“智慧人生 书香家庭”读书征文比赛,并开展优秀征文读书分享活动;邀请贵州省演讲协会会长来院开展“家文化”讲座;组织开展职工诗词散文朗诵比赛,开展了“山水杯”羽毛球比赛,组队参加贵州省直机关气排球比赛,与院团委共同组织参加国资委五人制足球比赛,集团公司书法绘画摄影展;组织全院600余名职工在观山湖公园开展迎国庆集体健步走活动;参加省直机关工会迎新年登高活动;参加集团公司云贵片区气排球比赛。
2017年,组织开展“职工文体活动月”系列活动,开展院歌征集、“喜迎十九大 扬帆正当时”征文、第七届“山水杯”五人制足球赛、迎端午包粽子比赛、入职新员工联欢、“喜迎十九大 全员健步走”,“我运动、我健康—90天养成运动好习惯”,组织开展第一届“山水杯”气排球比赛等。组织参加高新区首届职工运动会,荣获总积分冠军;参加省国资委五人制足球赛、贵州省勘察设计杯足球赛,均荣获亚军;参加省直机关工会游泳比赛,荣获女子自由泳50米冠军、女子100米蛙泳季军;还组织参加集团公司云贵片区乒乓球比赛,高新区三区运动会,省直机关工会单身职工联谊,高新区迎新年拔河、跳绳比赛等。

第七节  女职工工作

院女职工工作多年来紧紧围绕服务大局、体现特色开展工作。通过《金沙网站手机版院女职工权益保护专项集体合同》签订及每年的执行情况检查,依法维护女职工特殊权益。以建功立业活动和素质提升活动为载体,团结动员广大女职工以主人翁的劳动热情和创造活力,在各自的岗位上不懈奋斗。
2013年,部分二级单位组织女职工参观金沙网站手机版孔学堂,2014年,充分收集广大职工对《金沙网站手机版院女职工权益保护专项集体合同》执行情况的意见,针对女职工产假、生育费用、休息休假等方面,及时与行政进行沟通、协调,修订完善,2015年在职代会上与院行政方进行续签,从源头上维护女职工的合法权益和特殊利益。每年组织全院女职工开展“三八”节活动等,定期向女职工发放卫生用品,独生子女保健补贴等。

第八节  工会日常工作

一、职工思想政治工作

工会遵循党的思想政治工作方针,针对职工中存在的一些问题,坚持正面教育和疏导为主,积极拓展与职工沟通的渠道。为进一步畅通职工诉求渠道,发挥工会的桥梁纽带作用,维护职工群众合法权益,化解矛盾,促进金沙网站手机版院和谐稳定发展,院工会2014年9月19日修订《金沙网站手机版院工会主席接待日制度》(金沙网站手机版院工会〔2014〕14号),对职工反映的问题通过各种途径给予解决或回复。除接待日外,随时对来访、倾诉的职工做耐心细致的说服、教育和疏导工作,以理服人、以情动人,尽最大努力帮助职工,化解家庭矛盾、同事矛盾、协助解决困难遗属的工作、召集座谈会加强职工与部门的沟通、加强理解等等。

二、职工疗养

2013年至2017年共计有45名职工进行疗养。

三、“送温暖”工作

2014年12月3日修订完善《金沙网站手机版院工会“五必访”制度》(金沙网站手机版院工会〔2014〕17号),院在每年元旦春节期间对特困户、困难户、军烈属、职工遗属、因工牺牲家属、离退休老员工等进行慰问;对日常因灾病临时发生困难的职工给予慰问;职工或家属病故、职工生病住院、生孩子等,院属各级工会都给予关心和慰问。2013年至2017年两节,院级工会慰问职工577人次,慰问金额38万余元。全院各级工会五必访职工近1200人次。

四、职工大病互助基金

截至2017年底,经院工会和各基层工会统计,全院参与互助基金的在职和退休职工共计1975人(其中在职1472人,退休503人),基金结余569592.87元;2013年为33名(在职8人,退休25人)符合条件的职工办理基金补助,补助金额230563.13元;2014年为35名(在职7人,退休28人)符合条件的职工办理基金补助,补助金额233363.60元;2015年为39名(在职6人,退休33人)符合条件的职工办理基金补助,补助金额268570.40元;2016年为48名(在职9人,退休39人)符合条件的职工办理基金补助,补助金额194282.50元;2017年为52名(在职6人,退休46人)符合条件的职工办理基金补助,补助金额272643.00元。

五、内部管理

1.结合工会工作实际,坚持每年制定年度工作目标,按计划开展年度工作。

2.坚持工会全委扩大会制度。每季度按时召开全委扩大会议,总结前一季度工作,安排下个季度工作。在会议上学习有关工会工作知识、上级工会文件、工会法规等。会后形成正式会议纪要,指导基层工会开展工作。

3.修订完善院工会管理文件。

4.定期组织工会干部培训。每年定期举办院内工会干部培训班,同时选派工会干部参加全总、省总、省直机关工会、集团工会的工会干部业务培训,不断提高工会干部的理论水平和业务能力。

5.社会公益活动。公益活动作为企业文化建设的重要内容,为金沙网站手机版院带来良好的社会效益。2013年根据集团公司要求(中电建办〔2013〕11号),向雅安地震捐款30万元;2014年向西藏昌都地震款10万元(会纪字〔2013〕257号要求报集团备案),向贵州师范大学教育资助20万元,向贵州石阡抗洪救灾捐款50万元(会纪字〔2014〕185号要求报集团批复),向云南鲁甸地震捐款20万元,向黔西南州册亨县捐赠电脑灯7.9万余院,向新龙县红十字会捐款1万元;2015年向平扒村捐赠物资1.01万元,向雷山县红十字会捐赠“5 27”洪灾公益捐赠款30万元(会纪字〔2015〕164号要求报集团备案),向普定县红十字会捐赠猴场乡扶贫项目捐款100万元;2016年向云南永胜县教育救助协会捐款10万元,向织金县特大暴雨洪涝灾害捐赠救灾款100万元,向福泉牛场水源小学捐赠4.47万元,向昌都爱心乐园公益援建捐款10万元,向道真县教育基金捐款50万元;2017年向金沙网站手机版高坡苗族乡文化体育事业捐赠5万元,向瓮安县江界河镇山星村扶贫捐款3.5万元,向贵州雷山县扶贫捐款1万元,向施秉县旅游发展公益捐款20万元,向新疆和田地区策勒县博斯坦乡捐款5万元,向织金县第一中学助学捐款30万元,向六枝特区岩脚镇扶贫捐款5万元,向六盘水扶贫捐款1万元。

6.金沙网站手机版院工会2013年以来的获奖情况,见表10-3-4。